Recomiendo a Leonardo como coach magistral y formador de coaches. Leonardo se ha mantenido fiel al principio fundamental del coaching: crear un ambiente en el que los coachee's o clientes piensen por sí mismos y se sientan seguros de que las respuestas que ven en el coaching no están en el coach sino en sí mismos. Dentro de lo que Leonardo denomina coaching no directivo, los coachee's o clientes no están tentados a abdicar la autoridad al coach, sino a aceptar sus propias motivaciones, mindsets, decisiones, acciones y seguimientos. Respeto a Leonardo como un verdadero formador cuyas interacciones con sus coachee's o clientes producen autosuficiencia en lugar de dependencia.

Leonardo Ravier es una de las personas con las que he trabajado, que mas ha reflexionado sobre el pasado y presente del coaching. Admiro especialmente la integridad y pasión con la que enseña la tradición y práctica del enfoque no directivo al coaching. Su libro será una valiosa incorporación a la conversación sobre lo que es y será el coaching.

La decisión de Leonardo Ravier de reimprimir su libro Arte y ciencia del coaching: su historia, filosofía y esencia llega en un momento interesante en el desarrollo del coaching como profesión reconocida [...] no solo es un lugar perfecto para empezar a entender lo que es el coaching, sino también una gran plataforma para reflexionar sobre el futuro de la disciplina [...] El libro en su conjunto es un testimonio de su extensa práctica como formador de coaches. El núcleo y esencia de su enfoque es “no directivo”, donde el “jugador” (coachee o cliente) es quien hace el trabajo: piensa, analiza, crea e innova. El coaching no directivo no siempre es bien entendido, por lo que este libro es un aporte bienvenido a la materia.

«En definitiva, el lector tiene en sus manos una obra de análisis del pensamiento económico orientado al concepto de empresarialidad y función empresarial, profundamente austriaco y con importantes contribuciones teóricas, que el Dr. Ravier seguramente extenderá y perfeccionará en sus futuras investigaciones»

"Leonardo Ravier es un líder de pensamiento esclarecedor en el campo del self-management organizacional. Tuve la suerte de verlo lanzar su nuevo libro 'Self-management: Cómo implementar la autogestión organizacional utilizando el MODELO CANVAS' en México justo antes de la pandemia, donde realizó una presentación convincente llena de hechos, historia, influencias y aplicación práctica. La voz de Leonardo será extremadamente valiosa a medida que el mundo emerja de una época desafiante hacia el nuevo mundo del trabajo"